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El fenomeno intergeneracional en las empresas es cada vez mas evidente, no es raro encontrar tres y cuatro generaciones en un mismo espacio/campo laboral, esta situación ha resultado en cambios visibles de ciertas dinámicas entre colaboradores y debería impulsar incluso un cambio estructural en las interacciones internas de una empresa. Las compañías que son resistentes al cambio presentan un mayor

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Prólogo ¿La felicidad proviene de un impulso interior o exterior? ¿podemos reprogramar nuestro cerebro para ser felices? el Dr. Marío González Quintero, PhD en Educación, invitado por SAM CONSULTORES S.A.S, se lanzó a recopilar las reflexiones ontológicas de grandes pensadores sobre el tema, y a investigar sobre la relación entre felicidad y neurofisiología, para realizar una conexión, que de manera

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Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos. El desarrollo de la tecnología trajo consigo un miedo: que las habilidades humanas sean reemplazadas por las máquinas. Cada mes salen estudios sobre las

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Un gesto o una mirada pueden cambiar (para bien o para mal) el sentido de tus palabras. Practica estos ejercicios para ser mejor cabeza de tu empresa. Es innegable que nuestro lenguaje corporal es importante, sobre todo, cuando se trata de negocios. A través de él puedes capturar la atención de alguien sin decir una sola palabra o hacer que

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Dolores Rico García. .Coordinadora y Asesora Técnica adscrita a la Dirección Técnica de PFA – SPRIL. La innovación en prevención es un elemento clave y diferenciador que permite aumentar la competitividad de las empresas y mejorar su calidad de vida y por ende, de sus trabajadores. La innovación, por tanto, está muy presente en la seguridad y salud de los

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